Las organizaciones las hacen las personas y también las colaboraciones las hacen las
personas
partiendo de esta premisa como pilar fundamental de las colaboraciones nos podemos dar cuenta que es algo sencillo pero a la vez dificil .
Si como lo leyeron difícil ya que la colaboración conlleva una gama de factores como que
todos afirman que es una estupenda idea y que están dispuestos a realizarla pero que pasa
que al ir a la realidad son pocos los que la realizan .
La competencia es factor obvio por la cual las organizaciones no colaboran entre sí ya que
sería ayudar al enemigo a luchar una guerra en la que podrías tener una ventaja virtual
la falta de tradición es el pilar fundamental de esta repentina epidemia de egoísmo
colaborativo .
No lo necesitamos antes no lo necesitamos ahora popular dicho de un perdedor en esta era
ya que el trabajo colaborativo es una de la tendencias más populares que ha surgido .
Factor humano iniciamos con nuestra premisa la cual nos afirma directamente que si una
colaboración no se da es debido a una persona, si ha una persona lo has leído mal, ya sea
por la razón que sea un trabajo colaborativo no se da por la oposición de un individuo que
solemos llamar humano pero porque nos expresamos así de las personas no colaborativas
simple y sencillo el ser humano nació en sociedad lo que implica que no fue aislado y
mantuvo relación con otros individuos desde su nacimiento lo cual lo hace por definición una
persona colaborativa ya que aprendió de los demás y enseñó a los demás .
La colaboración en esta era es algo de lo que no podemos ni debemos escapar , siempre
necesitaremos a alguien y viceversa .
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